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Fernando é formado em Tecnologia da Informação e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Possui mais de 8 anos de experiência em Recursos Humanos de TI, onde se destacou no mercado por sua atuação como HeadHunter e Especialista em Carreiras SAP. Atualmente é Consultor Funcional SAP HCM.

3 de maio de 2008

NOVA ENTREVISTA ?

Se você tem conversa marcada com um headhunter, prepare-se para a abordagem que começa a tomar forma nesses encontros. Eis o que você precisa saber para se dar bem na nova entrevista:

1 - LEVANTE detalhes que mostrem suas habilidades, mesmo que pareçam banais. Contar que morou em diversos paises pode ser uma experiência cultural importante. Fale de suas competências e projetos, tudo que seja relevante para a posição em questão, não tenho medo de ser presunçoso, se venda!!!
2 - DIGA claramente o que quer. Se você almeja um cargo de chefia, é melhor ser claro. Ou os dois lados terão um problema mais tarde.
3 - DESTAQUE o que faz de melhor. Se você quer ser empregável, use seus verbos mais poderosos: eu crio, eu planejo, eu analiso. Funcionais SAP: eu parametrizo, eu customizo, eu implemento etc.
4 - VISTA uma roupa adequada, discreta, que leve em conta seu estilo e o lugar em que você vai trabalhar. E que o deixe mais seguro e à vontade. Terno e gravata para homens é sempre um coringa, para mulheres Terninho é o ideal.
5 - INFORME-SE sobre a empresa. Demonstra interesse e ajuda a falar sobre situações reais. Mostre que conhece os valores da companhia durante a entrevista, os clientes e produtos comercializados.
6 - PERGUNTE sobre a empresa o cargo e o projeto que irá atuar. Descubra se esse é o lugar que vai valorizar suas competências, questione sobre plano de carreiras e futuras realocações.

Fernando Ramos

3 comentários:

  1. legal o blog ! abraço!!

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  2. Olá,

    Agradeço a visita e comentários, em breve novos "posts" com mais dicas, continuem acompanhando.

    Obrigado,

    Fernando Ramos

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