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Fernando é formado em Tecnologia da Informação e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Possui mais de 8 anos de experiência em Recursos Humanos de TI, onde se destacou no mercado por sua atuação como HeadHunter e Especialista em Carreiras SAP. Atualmente é Consultor Funcional SAP HCM.

24 de outubro de 2010

OS NOVOS ENTRANTES NO MERCADO SAP.


Esse é um tema que sempre me questionam, e que muitos pedem orientações e dicas, são pessoas que tem interesse em ingressar nesse mercado considerado bastante competitivo, dinâmico e promissor, são eles "os novos entrantes SAP".
Nesse momento, o mercado SAP está em evidência e é importante desmistificarmos alguns pontos e esclarecer outros aos novos iniciantes. Espero aqui tentar esclarecer as dúvidas mais pertinentes, e mostrar um pouco sobre a realidade do mercado atual.
É importante dizer que para iniciar ou migrar para uma determinada área/carreira é necessário que o profissional conheça todos os pós e contras. Procure pesquisar no mercado sobre o investimento inicial, certificações necessárias, empresas que precisam dessa mão-de-obra, converse com profissionais da área, etc.
Basicamente dentro do mercado SAP os profissionais são divididos em: ABAP (desenvolvimentos), Basis (suporte, instalação, configuração) e Funcionais( profissionais oriundos de diversas áreas de negócios, especialistas em sua área de atuação e com grande conhecimento de processos), denominado por módulos.
Antes de tudo, faça uma auto-análise e procure entender quais dessas atividades são mais favoráveis ao seu perfil técnico, com que você mais se identifica. Feito isso, adquira o conhecimento e busque informações sobre os cursos que você deverá ingressar, procure referências de quem já o fez. Construa sua "networking", nesse mercado isso é fundamental e imprescindível, pessoas que possam lhe ajudar no seu início e durante sua carreira.
Esteja certo de sua mudança de carreira, esse mercado exige devidas atualizações e certificações, e esse custo não será baixo. Além, de muito empenho para conseguir sua primeira alocação, pois a maioria das oportunidades não são para iniciantes, e as que hoje estão no mercado ainda são pouquíssimas para atenderem a necessidade dos novos entrantes. Mesmo assim, atualmente a quantidade de projetos e demandas para outros níveis de senioridade são bastante grande.
Se esse for seu objetivo siga em frente e não desista, porém faça um planejamento estratégico de carreira, enfatizando os custos investidos e um prazo para alocação de curto ou longo prazo.
O retorno financeiro advém da forma com que você conduzirá sua carreira, se você investe de forma correta e coerente você será reconhecido e bastante solicitado pelas empresas.
A idéia para quem está iniciando é adquirir experiência e colocar em prática os conhecimentos adquiridos, portanto não se "prenda" em formas de contratações, hoje existem diversas, procure conhecer a empresa/consultoria em que você irá atuar e tente buscar referências de profissionais que já trabalharam nela.
Ao ingressar, seja profissional e íntegro, não esqueça que esse mercado mesmo parecendo enorme, ainda existem pouquíssimos profissionais atuantes e isso favorece bastante para que você seja identificado facilmente como um bom profissional ou não. Isso só dependerá de você, podendo até ser um fator predominante nas suas futuras alocações.

Não se esqueça, não será fácil, e nem tão difícil quanto possa parecer, boa sorte!

Autor: Fernando Ramos
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